不变的是我们的追求

             2015年12月28日-1月3日，我荣幸的得到去济宁附院参观学习的机会，作为一名年轻的护士，能有这样的机会真有点惊喜交加。这使我开了眼界，接受了一些最新最前沿的东西，在思维上得到了扩展。回来之后的这段时间我也在整理和消化这次的学习内容，期望自己以后可以做的更好，掌握更新更全面的知识!

  进入他们的血透室第一感觉是干净整齐、井井有条，很多指示标志张贴到位、简单明了；虽然每天血液净化患者都很多，但各个环节有条不紊，医护人员笑容可掬，认真负责，服务耐心，患者入院有种宾至如归的感觉，也让我感受和学习到了优质的服务理念和模式。

  在实践工作中，我总结出五点感受：一是信息化管理成熟。信息化管理的实施大幅提高了工作效率，为医务人员节省工作时间，方便了医务人员的工作，提高了临床工作效率，同时医务人员可以随时观察和记录患者在透析期间的病情变化情况，从而可以根据患者的病情变化对治疗方案进行优化分析，从而使得透析效果更好，治疗效果更完善。二是优良的工作环境不可忽视。他们的血透室非常安静，完全没有高谈阔论的现象，没有无所顾忌的谈笑，每个人都注意控制自己的音调。医护人员从不聊私话，不干私活，做到了领导在与不在一个样；其次她们有较强的时间观念，科室交接班已形成不迟到、不早退的习惯，共同创造了一个紧张而又轻松的工作环境。三是以人为本。她们按照职责分工行事，团结协作能力强，具有丰富的临床经验和分析问题、解决问题的能力，注重病人的病情评估和病情观察，并能运用有效的带教技能言传身教。她们对病人的关心绝不是口头上的，是实实在在落实在工作中的。例如，新入院的病人，及时递上一张健康宣教单，讲解血液透析原理，告知注意事项，尤其是饮食、饮水控制。治疗过程中，对病人面带笑容，嘘寒问暖，时常帮病人递水、喂饭，搀扶等。跟踪做好心理疏导，对血液透析认识不足的病人，做好各项安抚工作，减少病人的心理恐惧，增强对透析治疗的信心。四是奖罚分明。科室纪律严格，公私分明，大家都按规章制度做事，对出现的差错事故严肃处理，很少讲人情，拉关系，使大家都能认真对待工作。五是学习氛围浓，决不流于形式。他们业务学习是由来已久，每个月第2周、第4周的周四下午是固定的学习时间。每次学习之前科室会先制定好学习计划，然后公布课题，有意者向护士长申报主讲，并制作课件为其他人讲解。用她们护士长的话说 “科室组织业务学习的初衷是通过对血液系统疾病反复的学习，巩固培养我们护理人员的专科水平，让大家共同进步。本以为科里工作繁重，大家会无暇顾及，没想到大家学习地积极性十分高涨！许多人都是利用下班时间来查找各种资料，再进行总结，现在我们科的护士只要有空就会不约而同地聚在一起相互学习”。

 一周的学习时间转瞬即逝，所学所见也仅仅是冰山一角。血液透析是一个需要不断学习和乐于付出的专业，要学习的东西、要干的工作还很多很多，我相信，有付出就有收获，有辛勤耕耘就有累累硕果。希望能用我的微笑送病人健康的离去，渴望在学习中成长，认真做一名默默歌唱、努力飞翔的白衣天使。

 我坚信，通过科室全体医护人员的共同努力，一定会使我院的血液透析室成为品牌科室、特色科室，更好的服务于广大患者，造福一方百姓。