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鄄城县人民医院 ▏我院召开2021年中层干部聘任大会


  发文时间:2021-03-30 17:24:00 浏览数:66


为切实加强中层干部队伍建设,打造卫生铁军,我院坚持民主、公开、竞争、择优的干部选拔原则,通过中层干部竞聘演讲、民主测评等多个环节,120名同志脱颖而出。院竞聘委员会根据测评结果认真研究,并与竞聘人谈话和公示。3月29日,我院在门诊五楼会议室召开2021年中层干部聘任会。医院领导班子、中层干部及新聘任中层130余人参加。会议由党委书记李海鹏主持。

大会首先由党委委员、人力资源科主任张汉斌对2021年中层聘任情况进行简要说明,随后宣读了关于《关于聘任范业磊等120名同志为我院中层领导干部的决定》(
鄄医字{2021}9号)



会中,党委副书记、院长焦同生为临床、医技、职能科室主任代表颁发了聘书并签订了聘约和科主任目标责任书。焦同生对新任干部表示祝贺,焦同生说,中层干部是医院经营管理的中间力量,是承上启下的枢纽和桥梁,其作用的发挥如何至关重要,直接关系到全院工作开展及各项任务落实。并提出四点要求,一是要积极适应岗位要求,尽快完成思想转变和能力提升,努力强化自身,确保在竞争的环境中不退化、不掉队。二是要善于担当,敢于担当,勇于挑大梁,要勤作为,善作为。三是需要较强的执行力,要求中层干部在执行过程中身先士卒,以身作则,敢于人为,做好表率,团结同事,身正为范,把两委会的精神、决策部署不折不扣地落实到位,执行到位。四是具备创新的意识和能力,提高创新能力,不断创新医疗技术和服务方式。希望大家紧密团结在院两委会的周围,团结带领科室同志,撸起袖子,甩开膀子,脚踏实地,奋力拼搏,为医院发展再立新功,再创辉煌。



最后党委书记李海鹏强调,下一步我院要开展三级医院评审工作及9S管理学习,在医疗质量发展及医院管理层面还存在短板,需要我们每一位挑起医院追赶超越的重任,从大局出发,从医院发展的大目标、大方向出发,去面对困难、解决困难,在今后的工作中要按照新时期党的干部要求扎扎实实做工作,实实在在干事情,为医院今后的发展贡献自己的一份力量。

 


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